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Agile World Hot Topics with our hosts Sabrina C E Noto and Karl A L Smith talk with Darren Thatcher https://www.linkedin.com/in/darren-thatcher/ talking about his Agile journey

Darren Thatcher, it’s about delivery

It is also about listening

By enabling listening we enable learning

By listening and learning we enable Adaptive Intelligence which enables ‘optimise the whole’ which enables the delivery of better value, sooner, safer, happier.

How many times do you encounter “I’ve done this for 30 years, I know best, do as you’re told” Taylorism, the thinkers thinking and the doers doing

And that might be ok in your system, but if you’re doing everything by the book and it’s still not good, maybe that guides us to question the book…

Agile World magazine show with Sabrina C E Noto and Karl A L Smith.

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Sabrina C E Noto https://www.linkedin.com/in/sabrinaNoto/
Karl A L Smith https://www.linkedin.com/in/karlsmith2/

Agile World has been born out of a new movement in Agile. It is focused towards people being part of a global community. It is about Agile in all its different flavours being a benefit to humanity in every area of life.

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Agile World hosts Sabrina C E Bruce and Karl Smith talk through the current issues and opportunities in Agile, with guest from across the globe.

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In dieser spannenden Episode dreht sich alles um das neue Buch “Liquid Leadership“ und wie zeitgemäße, selbstorganisierte Zusammenarbeit in Unternehmen gelingen kann. Miriam Sasse spricht mit den Autoren Andreas Slogar und Lukas C. Jochem über ihr Managementmodell, das durch empirische Daten untermauert ist. Erfahre mehr über:* Was ist “Liquid Leadership“? – Eine Einführung in das Managementmodell für selbstorganisierte Teams.* Die Rolle der Führungskraft – Vom Chef zum Liquid Leader und was das bedeutet.* Empirische Erkenntnisse – Spannende Ergebnisse aus der Befragung von rund 500 Teilnehmern* Anwendung in der Praxis – Wie Du den Wechsel zu autonomer Teamarbeit selbstständig durchführen kannst, ohne externe Berater* Psychologische Sicherheit und Leistungsfähigkeit – Warum diese beiden Faktoren im Gleichgewicht sein müssen.* Tipps und Empfehlungen – Schritt-für-Schritt-Anleitung für den erfolgreichen Einsatz von Liquid Leadership.Perfekt für Führungskräfte und Mitarbeitende, die den nächsten Schritt zu selbstorganisierter Zusammenarbeit gehen wollen!