Sabrina Bruce Archives

Deepdive on Agile Mindsets Agile World Hot Topic S4 E5

February 24, 2023September 2, 2021 by admin

Darren Thatcher deepdive on Agile Mindsets Agile World Hot Topics with our hosts Sabrina C E Bruce and Karl A L Smith talk with Darren Thatcher https://www.linkedin.com/in/darren-thatcher/ with Deepdive on Agile Mindsets, about the complexity around agile mindsets, patterns, cognition and the as yet unanswered questions around agile behaviours. He’s has started a conversation that … Read moreDeepdive on Agile Mindsets Agile World Hot Topic S4 E5

OKRs for the truth about KPIs Agile World Hot Topic S4 E1

February 24, 2023August 19, 2021 by admin

OKRs for the truth about KPIs Agile World Hot Topics with our hosts Sabrina C E Bruce and Karl Smith talk with Anthony Coppedge talking about OKRs and their relationship to KPIs, metrics are mentioned and milestones and the problems around understanding, tracking and evolving Agile structured work. Agile World magazine show with Sabrina C … Read moreOKRs for the truth about KPIs Agile World Hot Topic S4 E1

Agile World

Agile World Podcast

Agile World hosts Sabrina C E Bruce and Karl Smith talk through the current issues and opportunities in Agile, with guest from across the globe.

Herzlich willkommen zu einer neuen aufschlussreichen Podcastfolge von Agile World Deutsch! In dieser Episode führt uns Miriam Sasse durch ein faszinierendes Gespräch mit dem Director Technologie der A1 Telekom Austria, Thomas Pisar. Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der agilen Transformationen und enthüllen, warum der Verzicht auf vorgefertigte Frameworks und Beratungsdienstleistungen der Schlüssel zum Erfolg ist.

Thomas Pisar eröffnet die Diskussion mit einer beeindruckenden Analogie: Stell dir vor, du besuchst deinen Internisten, und bevor du dich setzen kannst, zeigt er dir das Bild des strahlenden 25-jährigen Fitnesstrainers namens Rodriguez. Die Forderung: Du musst wie Rodriguez aussehen, und hier sind deine Blutzielwerte. – Thomas bringt diesen Vergleich in den Kontext großer Organisationen und verdeutlicht, wie oft sie mit vorgefertigten Lösungen konfrontiert werden, die nicht zu ihrer individuellen Situation passen.

Einige der diskutierten Punkte:

Die Wichtigkeit, den eigenen Weg zu definieren und nicht blind auf große Berater und Frameworks zu vertrauen.
Die Erklärung, warum Monate der Kenntnis über eine Organisation entscheidender sind als Tage, um echte Transformation zu erreichen.
Die Komplexität von Transformationen in großen Organisationen und warum ”copy-paste” nicht die richtige Methode ist.
Die Rolle der Unternehmenskultur, Gesetze, Netzwerke und mehr bei der erfolgreichen Transformation.

Mehr über Thomas erfährst du auf seiner Homepage www.pisar.at

Oder folge ihm bei LInkedIn unter:

https://at.linkedin.com/in/thomas-pisar-54108019

Thomas ist häufiger Gast im Podcast Agiler Senf: https://www.agilersenf.de/

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